Платформа для трейдеров с обратной моделью найма || SaaS
О проекте
Обычные сайты с вакансиями (job boards) ориентированы на то, чтобы люди искали и откликались на позиции. Это часто приводит к потоку нерелевантных предложений для соискателей и сложности для работодателей найти подходящих людей.
На обратной доске вакансий сначала описывают себя кандидаты, а работодатели уже выбирают и приглашают тех, кто им подходит.
Задачи
Учесть специфику ниши при проектировании онбординга и поиска работы
Отстроиться от фриланс-платформ и сфокусироваться на full-time найме
Найти баланс между потребностями соискателей и работодателей
Цели проекта
Упростить вход в продукт для обеих категорий пользователей, выстроить понятные сценарии для кандидатов и работодателей и подготовить интерактивный прототип для проверки идеи с инвесторами и командой разработки.
Целевая аудитория
Соискатели
Работодатели
Рекрутеры
Дискавери
Процесс и ключевые решения
Проект начался с интервью с product owner и определения рамок MVP. Далее я изучила конкурентные решения и выстроила отдельные пользовательские сценарии для кандидатов и работодателей.
Результатом стали прототипы и карта сайта, которые использовались для валидации продукта с заказчиком.
На этапе MVP решения принимались на основе качественных инсайтов и интервью со стейкхолдером.
Решение и дизайн
В рамках MVP были спроектированы ключевые экраны продукта:
главная страница, работающая как воронка;
профили кандидата и работодателя;
отдельные дашборды для обеих категорий пользователей;
просмотр вакансий и кандидатов;
онбординг;
лента новостей;
мессенджер.
Ключевые UX/UI-решения
Разделённые пользовательские потоки, простая визуальная иерархия и масштабируемая дизайн-система на базе нейтральной палитры и модульной сетки.
Результат
Проект помог уточнить рамки MVP, упростить концепцию продукта и подготовить пользовательские сценарии для следующего этапа тестирования и развития.
